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企业文化
  • 企业活得久:文化转化比文化建设更重要 2010-08-23 点击:1831 评论:0
  •  《基业长青》作者詹姆斯.C.柯林斯和杰里.I.波勒斯说:高瞻远瞩公司小心地保存和保护核心价值,但是核心理念的所有表象却都可以改变和演进。最重要的,是不要把核心理念与文化、战略...
  • 企业文化“眩晕症”症状 2010-08-23 点击:1858 评论:0
  •  国家劳动和社会保障部发布了十大新职业,企业文化师位列其中。企业文化师的诞生,说明了中国的企业文化建设已经逐渐与世界接轨,正在走向规范化和专业化道路。对于企业文化从业者来讲,这...
  • 企业信仰的四个基本问题 2010-08-23 点击:1795 评论:0
  •   要谈企业信仰,必须先说说信仰。  信仰,是由信和仰组成的。所谓信,说的是信任、信服,所谓仰,说的是要抬起头来,表示仰视和仰慕。结合起来,所谓信仰就是从内心对一个观念、一种思...
  • 企业文化建设:走歧路焉能得正果 2010-08-23 点击:1887 评论:0
  • 随着对企业管理认识的深入,企业对于企业文化的理解也更加深入,而这种理解的深入,带来的是对企业文化的认同。企业文化,俨然已经成为继基业长青、执行、学习型组织等管理阵风之后的又一次...
  • 企业文化:领导驱动如何可能 2010-08-23 点击:2002 评论:0
  •  企业文化的推广和管理是国内众多企业中普遍存在和难以解决的问题。所有企业领导似乎都明白并倡导着文化的重要性,但真正能将文化落到实处的企业却少之又少。撇开企业文化实施的专业性和推...
  • 为了完善国际化的文化衔接 2010-08-23 点击:1891 评论:0
  •  文化差异性的挑战  太多的合并,收购和合资企业并没有遇到他们所预期的希望。当两个公司整合时,他们是仔细地考虑到战略动机之后才做出的决定。他们希望展开一项共享的任务和找到一种感...
  • 企业生命周期与企业文化选择 2010-08-23 点击:1834 评论:0
  •   上个世纪八十年代,美国管理学家伊查克?爱迪思(IChakAdizes)博士提出了企业生命周期理论,认为企业同生物一样都遵从生命周期规律,都会经历一个从出生、成长到老化直至死...
  • 企业文化建设的误区与对策 2010-08-23 点击:1900 评论:0
  •  企业文化的误区  一、企业文化政治化。  有的企业把企业文化建设与思想政治工作划等号,认为做好了思想政治工作就建立起了好的企业文化。在实际操作中表现片面强调政治学习而忽视企业...
  • 如何让移动公司的企业文化落地? 2010-08-23 点击:1895 评论:0
  • 一、移动公司企业文化落地的地在哪里?  1、经营活动中;2、管理制度中;3、部门职能中;4、岗位职责中;5、员工行为中;6、服务主题活动中;7、企业环境中;8、品牌推广中;9、...
  • 企业精神的需求与供应 2010-08-23 点击:1886 评论:0
  •  企业精神的需求机制  大体说来,对于企业精神的需求可能体现在五大方面。  一是好的企业精神可以成为企业的发动机。企业是人的集合体,人的潜能可能100%的发挥,也可能0%的发挥...
  • 帝斯曼:把充足的阳光留给员工 2010-08-23 点击:1619 评论:0
  • 员工喜欢企业的三个最佳理由  ★ 薪资与福利  ★ 企业文化  ★ 员工培训  摘要  在帝斯曼工作了十年,帝斯曼中国区销售总监李学岱感触最深的是公司的文化非常Flexible...
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